PL EN
Pomożemy w transformacji Twojej organizacji
i wprowadzeniu niezbędnych zmian.
Służymy wsparciem w realizacji
projektów LEAN i Agile, które usprawnią procesy
operacyjne wewnątrz firmy.

Dlaczego?

Głęboko wierzymy, że jedynie poprzez służbę na rzecz wszystkich jednostek w organizacji można stworzyć środowisko, w którym ludzie w pełni zrealizują swój potencjał.


Jak?

Aby osiągnąć nasz cel wspieramy organizacje i ich liderów w następujących obszarach...
...pracy z ludźmi oraz tworzeniem kultury organizacyjnej
…poszerzaniu horyzontów współpracy w zakresie strategii, taktyki oraz działań operacyjnych
...partnerstwa biznesowego i doradztwa w tym, co stanowi aktualne wyzwania
...skupienia na wynikach i efektach
...ograniczenia rotacji pracowników i zmniejszenie kosztów


CO?

Pomożemy w transformacji Twojej organizacji i wprowadzeniu niezbędnych zmian. Służymy wsparciem w realizacji projektów LEAN i Agile, które usprawnią procesy operacyjne wewnątrz firmy. Wspólnie stworzymy lub zmodyfikujemy Twoją strategię biznesową i zbudujemy bardzo efektywne zespoły. Oferujemy Ci wsparcie i doradztwo w każdym przedsięwzięciu czy wyzwaniu, z którym się aktualnie mierzysz!


Bushido

kodeks etyczny Ronina
Roninem jest każdy samuraj zaangażowany w służbę innym. To jego obowiązek i jednocześnie przywilej. Ronin to lider swojej społeczności, który jest gotów poświęcić się by ją bronić. Ronina cechuje nieustraszoność w boju oraz głębokie skupienie na samodoskonaleniu. Dzięki niemu wojownik będzie przygotowany na każde czekające go wyzwanie.
Roninowie posługują się kodeksem nadrzędnych wartości i cnót moralnych. Nazywa się on Bushidō (武士道, "droga wojownika") i składa się na niego osiem zasad. W Ronin Consulting kierujemy się tymi wartościami we wszystkich naszych działaniach:
Sprawiedliwość (義, gi)
Bądź całkowicie szczery w Twoich kontaktach z innymi ludźmi. Wierz w sprawiedliwość, płynącą nie tylko od innych, lecz także od Ciebie. Prawdziwy wojownik reprezentuje sobą szczerość, prawość i autentyczność. Wojownik bierze pełną odpowiedzialność za swoje decyzje
Odwaga i wytrwałość (勇, yū)
Chować się jak żółw w skorupie, to jak w ogóle nie doświadczać życia. Prawdziwy wojownik cechuje się heroiczną odwagą. To podejmowanie ryzyka, ale też życie pełne i wspaniałe. Bohaterska odwaga nie jest ślepa, lecz mądra i silna.
Dobroć i współczucie (仁, jin)
Dzięki intensywnym treningom i ciężkiej pracy prawdziwy wojownik staje się szybki i silny. Nie jest taki jak większość ludzi. Rozwija w sobie siłę, która musi być używana dla czynienia dobra. Wojownika przepełnia współczucie. Wykorzystuje każdą okazję, by pomagać swojej społeczności. Jeśli okazja się nie nadarza, robi wszystko, by ją znaleźć.
Szacunek i uprzejmość (礼, rei)
Prawdziwy wojownik nie ma powodów do okrucieństwa. Nie musi nikomu udowadniać swojej siły. Wojownik jest szanowany nie tylko ze względu na swoją siłę w walce, lecz także za to jak postępuje wobec innych. Prawdziwa siła wojownika ujawnia się w trudnych warunkach.
Prawda i prawdomówność (誠, makoto)
Gdy wojownik zobowiązuje się do działania, to można wziąć to za pewnik. Nic nie powstrzyma wojownika na drodze do realizacji celu. Nie musi on “dawać” swojego słowa, nie musi też “obiecywać”. Mówienie i działanie to jeden i ten sam akt.
Honor (名誉, meiyo)
Honor i charakter wojownika ocenia tylko jeden sędzia - on sam. Jego wybory oraz sposób ich realizacji to prawdziwe odzwierciedlenie natury wojownika. Nie sposób uciec przed sobą samym.
Wierność (忠義, chūgi)
Wojownik jest odpowiedzialny za wszystkie swoje słowa, czyny oraz wszelkie ich konsekwencje. Wojownik jest niezwykle lojalny wobec tych, których otacza swoją opieką. Pozostaje w całości wierny tym, za których ponosi odpowiedzialność.
Samokontrola i samodoskonalenie (自制, jisei)
Prawdziwym wojownikiem można stać się jedynie poprzez całkowite skupienie na opanowaniu tej sztuki. Możliwe jest to dzięki samodyscyplinie, lojalności zasadom pomimo cierpienia oraz dążeniu do realizacji ideałów bez względu na przeszkody. Jak uczy “Hagakure” - “...skoro staliśmy się lepsi niż wczoraj, to jutro uczynimy jeszcze większe postępy; i tak przez całe nasze życie, dzień po dniu, musimy dążyć do doskonałości; ten cykl również nie ma końca”.
1
Audyt początkowy
Analizujemy obecną kondycję Twojej kultury organizacyjnej
Analizujemy obecną kondycję Twojej kultury organizacyjnej
2
Ustalenie celów i zasad
Wspólnie wyznaczamy realistyczne cele i zasady współpracy
Wspólnie wyznaczamy realistyczne cele i zasady współpracy
3
Początek projektu
Komunikujemy pracownikom co się wydarzy i wdrażamy pierwsze działania
Komunikujemy pracownikom co się wydarzy i wdrażamy pierwsze działania
4
Proces transformacji
Wspólnie realizujemy uzgodniony plan, mający na celu transformację kulturę Twojej organizacyjnej
Wspólnie realizujemy uzgodniony plan, mający na celu transformację kulturę Twojej organizacyjnej
5
Podsumowanie projektu
Podsumowujemy osiągnięcia, potwierdzamy realizację założonych celów i - jeśli sytuacja tego wymaga - definiujemy ewentualne działania dodatkowe
Podsumowujemy osiągnięcia, potwierdzamy realizację założonych celów i - jeśli sytuacja tego wymaga - definiujemy ewentualne działania dodatkowe
Warto nam zaufać - oto korzyści
1
Otrzymasz wsparcie zewnętrznego doradcy, który spojrzy na Twoją sytuację świeżym okiem
2
Zyskasz zaufanego partnera, który będzie Ci towarzyszył przez cały proces zmiany
3
Będziesz mógł przekazać nam miękkie aspekty zarządzania Twoją firmą, związane z ludźmi i kulturą organizacyjną
4
Zaangażujemy Cię w przegląd i dostosowywanie wyznaczonych celów
5
Ograniczysz rotację i rozwiniesz kluczowych pracowników, jednocześnie zmniejszając koszty
Dlaczego warto nas wybrać?
Wdrożone przez nas projekty zwiększyły roczne zyski firm aż do 376%
Nasi klienci to organizacje z różnych sektorów i różnych wielkości
Współpracujemy zarówno z managerami najwyższego szczebla, jak też szkolimy początkujących liderów
Cenimy innowację, pracujemy z wykorzystaniem najnowszych technologii
Realizujemy projekty akademickie i komercyjne

Jeśli planujesz zmiany w modelu biznesowym lub chcesz zwiększyć efektywność w Twojej organizacji porozmawiajmy!

Ronin Consulting Robert Nowak
Ceynowy 2A/13
84-240 REDA, POLSKA
Wiadomość została wysłana!
Error sending message!
Ronin Consulting Robert Nowak
Ceynowy 2A/13
84-240 REDA, POLSKA